各种炫目的头衔在不同的公司、不同人之间轮转。他说：“存在1个心理变态者，就可能导致8到14名其他员工离开。

我们开门见山，知无不言，只探讨真问题。　　同时，O2O并不是没有需求的事，需求是坚定存在的，每个人都不愿意礼拜六、礼拜天花半天的功夫到超市拎大米白面，这是需求，但怎么做，还是要挑战，需求是有的，未来一定会有方法

　　 　　(数据来源：Choice，读懂新三板研究中心)　　这些“僵尸”中，不只小规模企业，还有很多规模比较大的企业，也同样在快速成长。　　三、投资人关注的四种能力　　当然有这么多新媒体，如果想获得机构的投资，投资人会关注什么?　　第一，最关键的地方，就是持续创造优质内容的能力。

太初创的创业团队几乎不在他们的考虑范围，即使考虑去创业公司，也会倾向于去A轮以上的规模，而资金充足是他们考察一家创业公司是否值得去的重要标准。　　我们发现，比起独自工作，人们在团队中工作时所做的预测明显更准确。